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至喜马拉雅所有小伙伴们

关注:654 发表时间:2021/07/23

不要只做我告诉你的事,请做需要做的事

亲爱的员工:

      我们聘用你是因为眼下我们急需用人,这其实是不得已之举。但我们十分确定我们需要像你一样富有技能和经验的人才,并且确定你是能满足我们此项需求的最佳人选,因此我们向你提供这一职位,你也接受了。对此我们表示非常感谢!在雇佣期内,我们会要求你做很多事情,其中包括基本的责任事项、具体的任务分配、各种团队项目以及个人项目。在此期间你会有很多机会表现你的过人之处,证明我们当初雇用你的决定是明智的。

     不过,这里面有一项最重要的责任,也许从来不会有人对你明说,但你却必须牢记在心,那就是所谓的“终极期望“,细言之:不断地去做最需要你做的事,永远不要等待吩咐。不错,我们是雇用你来做某项特定工作的,但我们更是雇用你来运用你的思想、判断力和行为为公司创造最大利益的。

     我们也许不会再次和你说这样的话,但请不要就此认为它不再重要,也不要认为我们对此不再重视。日复一日,我们可能会因为事务繁忙、运营中情况变化莫测、各种活动竞相进行而忙得不可开交,以致你认为这一基本理念已被淡化,而事实是完全相反的。所以,请不要被表象所误导。另外,也请你永远不要忘记“终极期望“,要努力将其作为工作的指导原则,将其视为一种可以一直陪伴你、敦促你思考和行动的理念。

     任何时候,你若觉得我们的所为有所偏颇,不能最大化有益于我们彼此,那么请说出来。你有权在必要的时候,说出不曾有人说明的事实,给出你的建议。但这个并不等于我们会一直采纳你的建议,也不代表我们一定会做出某种改变,而是意味着我们永远希望能从你口中聆听到:怎样做才能最好的实现我们的目标,并在实现目标的过程中创造双向的成功。

     在寻求改变现有的工作流程之前,你需要弄明白事情本来是怎么进行的以及为什么这样进行。请你努力适应现有的体制。也请你就此信函所言,与我以及单位中的其他人展开讨论,以便我们能更好的实现“终极期望”。


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